Månadsarkiv: april 2019

Ge din personal kompetensutveckling genom företagsinterna utbildningar

Posted on 20 april, 2019 av

Genom att du låter dina anställda gå på en skräddarsydd företagsintern utbildning får de en unik möjlighet att utveckla sig själva. Din personal kan gå en utbildning i hela landet och kan även sätta ihop ett paket med flera utbildningar och … Läs mer →

Publicerat i Utbildning | Märkt | Lämna en kommentar

Verktyg för stresshantering

Posted on 16 april, 2019 av

”Det är inte stressen som dödar oss utan hur vi reagerar på den. Att inta rätt förhållningssätt kan omvandla negativ stress till något positivt” (Hans Selye, 1907 – 1982). Detta citat inleder kapitlet om stresshantering i boken Psykoterapeutens guide till … Läs mer →

Publicerat i stresshantering | Märkt | Lämna en kommentar

Höga krav på jobbet kan leda till utbrändhet

Posted on 15 april, 2019 av

Höga krav på jobbet kan vara en bidragande orsak till utbrändhet. Många chefer försöker ge sina medarbetare ökat handlingsutrymme eller socialt stöd för att minska risken för utbrändhet. Det visar en ny studie av forskarna Anna-Carin Fagerlind Ståhl och Cristian … Läs mer →

Publicerat i Arbetsmiljö, Hälsa, ledarskap, ledarskapsutbildning, psykoterapi | Märkt , , , , | Lämna en kommentar

Samtalsstöd för Arbetsförmedlingen

Posted on 14 april, 2019 av

Arbetsförmedlingen har varslat över 2 000 anställda. Många anställda befinner sig nu i en svår situation. En del är oroliga över att de ska bli uppsagda. Andra är oroliga hur de ska hinna med jobbet när personal måste sluta. Hélène … Läs mer →

Publicerat i psykoterapi, samtalsstöd | Märkt , | Lämna en kommentar

Chefscoaching för Arbetsförmedlingen

Posted on 14 april, 2019 av

Arbetsförmedlingen har varslat över 2 000 anställda. Många chefer befinner sig nu i en svår situation. De ska dels hantera oro bland personalen. Dels få verksamheten att fortsätta fungera. Därutöver kan många chefer vara oroliga över att själv bli uppsagda. … Läs mer →

Publicerat i coaching, Varsel | Märkt , , | Lämna en kommentar