Många chefer känner obehag att gå till jobbet

Foto: Stockfresh

Bland chefer finns det en kraftigt ökad psykisk olustkänsla inför att gå till jobbet enlig Jobbhälsoindex 2020. Rapporten visar också på att chefer i offentlig sektor inte alls är nöjda med sitt arbete i samma utsträckning som i privat sektor. Av rapporten framgår också att de offentligt anställda cheferna i betydligt mindre utsträckning vill arbeta kvar hos nuvarande arbetsgivare jämfört med privatanställda chefer.

Helene Stolt, leg. psykoterapeut och socionom berättar att hon har mött många chefer som uttryckt samma oro inför jobbet. Helene har också mött många chefer som genom chefscoaching har lyckats bli nöjdare med sitt arbete, blivit framgångsrikare och kunnat stanna kvar på sin arbetsplats. Ibland kan chefen känna sig som om denne faller utan fallskärm. Helene menar att genom coaching kan chefen få en ”fallskärm” och kunna gå vidare. Antingen på sin arbetsplats eller komma fram till att byta till ett annat arbete. Helene berättar att många chefer som har kommit fram till att byta arbetsplats har blivit nöjdare med sitt arbete. Helene menar att man genom chefscoaching kan nå framgår oavsett om man stannar på sin arbetsplats eller vill gå vidare i sin karriär.

Jobbhälsoindex

Helene Stolt Psykoterapi & Ledarskap AB

Det här inlägget postades i Arbetsmiljö, coaching, ledarskap och har märkts med etiketterna , , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s